Critères de sélection

Le contexte dans lequel un directeur financier évolue, notamment la transparence de la présentation de l'information financière, des normes très élevées de conduite professionnelle, des méthodes comptables non risquées et un engagement à l'égard d'une bonne gouvernance d'entreprise conforme aux normes actuelles et à des lignes directrices en constante évolution, sera pris en compte pour l'évaluation des candidats.

Vision et leadership
Par un sens aiguisé des affaires, une prévoyance avisée et la capacité de diriger et d'inspirer les personnes qui l'entourent, le candidat a mené son entreprise vers de nouveaux sommets en matière de croissance, de réalisations financières et de renommée.

• Veuillez fournir un énoncé d'une page décrivant la vision adoptée par le candidat et mettant en valeur ses habiletés en matière de leadership. Cette description peut comprendre des situations ou des initiatives précises où le flair, le jugement, le leadership et le charisme du candidat ont contribué à la réussite de son entreprise.

Qualité de l'information financière et performance de l'entreprise
La performance financière d'une entreprise permet de mesurer sa réussite ou son échec. Une présentation fidèle et complète de l'information financière ainsi que des explications sur les résultats financiers constituent la marque distinctive d'un directeur financier efficace. Une gestion financière avisée, une intégrité absolve et un engagement à l'égard d'un comportement éthique sont essentiels à la performance du directeur financier et, par conséquent, à la performance financière de l'entreprise.

• Veuillez fournir les documents contenant les informations financières décrites à la section Dossier de candidature.

Engagement social
En plus de faire preuve d'une intégrité absolue et d'une passion à l'égard de l'avenir du milieu des affaires canadien, un directeur financier de renom utilise son influence, ses habiletés et sa créativité pour contribuer de façon appréciable à l'avancement de la profession, du secteur dans lequel il exerce ses activités et de la collectivité en général.

• Veuillez décrire en une page comment le candidat a su tirer parti de ses compétences et de sa créativité pour apporter sa contribution à la collectivité. Décrire la stratégie et les ressources consacrées à cette initiative ainsi que les avantages qui en ont découlé.

Innovation
Une personne dotée d'un esprit novateur fait les choses autrement et est même prête à sortir des sentiers battus pour résoudre les problèmes. Un directeur financier que l'on dit innovateur a la capacité de transformer et de façonner la réussite financière de son entreprise tout en faisant preuve d'un jugement avisé et d'excellence dans son domaine.

• Veuillez décrire en une page comment l'entreprise où travaille le candidat fait preuve d'innovation en ce qui a trait aux employés, aux clients et aux procédés financiers généraux et pourquoi cette approche novatrice est synonyme d'excellence dans ce domaine en particulier.

Compétitivité à l'échelle mondiale
Le marché canadien dépend autant de la réussite des entreprises nationales que de celle des entreprises du monde entier.

Les projets d'envergure mondiale qui favorisent l'émergence de nouveaux marchés à l'étranger, améliorent les résultats de l'exploitation et facilitent l'établissement d'entreprises à l'étranger ou l'expansion des affaires sur la scène internationale contribuent à la réussite des entreprises canadiennes sur le marché mondial.

• Veuillez fournir des renseignements (une page) sur les initiatives d'envergure mondiale entreprises par le candidat. Indiquer les obstacles internes ou externes relativement à ces initiatives et les stratégies mises en œuvre par le candidat pour les surmonter.